How to Succeed in
the Era of Globalization
22 November 2013
Yos Ginting
Director and Member
of the Board
PT HM Sampoerna Tbk
Doctor of Philosphy
in Computational Chemistry
Definisi sukses menurut pak Yos adalah berhasil memenuhi target yang telah ditetapkannya. Pada Kapita Selekta kali ini, pembicara menceritakan pengalamannya agar bisa sukses seperti beliau.
Pak Yos Ginting dulunya menduduki posisi Human Resources di salah satu perusahaan besar, yaitu di PT HM Sampoerna Tbk, padahal pak Yos ini adalah seorang lulusan kimia yang notabene tidak ada hubungannya dengan dunia HRD, namun pak Yos berani mengambil tantangan dan beradaptasi dengan baik sehingga beliau bisa sukses dalam dunia karirnya.
Issue Questions
Fresh graduates yang belum memiliki pekerjaan pasti pernah berpikir 'why is not easy to get hired?'
Orang-orang yang telah memiliki pekerjaan pun mempunyai pertanyaan di benak mereka 'mengapa sulit untuk mendapatkan posisi senior?'
Pertanyaan-pertanyaan seperti itu dapat digeneralkan menjadi seperti berikut ini
What do companies
really look for?
How much companies
value talents?
What's missing in
me?
Capacity and Complexity Problem
Increasing capacity
can solved Increasing complexity
Dalam dunia kerja tentu saja akan banyak masalah yang muncul, baik itu masalah kecil maupun masalah yang kompleks, masalah-masalah kecil dapat diselesaikan oleh orang-orang dengan kapasitas tinggi maupun orang-orang dengan kapasitas biasa saja, namun masalah yang kompleks hanya bisa diselesaikan oleh orang-orang dengan kemampuan yang tinggi. Oleh karena itu kita harus berusaha meningkatkan kapasitas kita agar bisa menjawab permasalahan yang ada, dan jika kita menjadi seorang 'atasan' maka kita pun harus tau batasan kapasitas dari seseorang, karena kita tidak bisa memberikan suatu permasalahan kepada orang diluar dari kapasitasnya. Bila kita memaksakan hal itu, bisa jadi yang ada adalah kegagalan. Past success may
lead to future failure if the new roles exceeds capacity of the job holder.
"There are
limits for everyone"
Dalam menghadapi masalah-masalah yang ada ini, terdapat dua tipe yaitu dodge bullet dan bulletproof.
Tipe Dodge Bullet
Biasanya orang-orang tipe ini selalu menghindar dari masalah, bila mereka mendapatkan masalah pasti sebisa mungkin untuk keluar dari masalah tanpa mengakhirinya. seseorang yang selalu menghindari peluru mempunyai kemungkinan besar untuk tertembak, pada saat tertembak itulah saat mereka tidak bisa menghindari masalah yang datang pada mereka, dan akibatnya bisa fatal, bisa saja sampai kehilangan pekerjaan
Tipe Bulletproof
Tipe orang bulletproof adalah tipe orang yang selalu menghadapi masalahnya, dengan menjadi 'bulletproof' maka saat terkena masalah orang itu akan bisa menyelesaikan masalahnya dengan baik. cara untuk menjadi 'bulletproof' salah satunya adalah dengan beradaptasi. saat ini dunia sedang berubah dengan cepat, untuk bisa menghadapinya maka kita harus bisa beradaptasi.
Are some people born
with adaptable or is a choice?
Untuk menjadi sukses :
Be bulletproof
Self change, manage
your self-talk
Be adaptable and
remember to whats your definition, thought, words, action, and destiny.
daftar gambar
http://t0.gstatic.com/images?q=tbn:ANd9GcRjJ6jR_qaIf4iMQwmpsgUaYC7eS3MM2dQt9r4tq563XBySngmavw
http://timewithnatalie.com/wp-content/uploads/2011/03/Succeed.jpg
http://t2.gstatic.com/images?q=tbn:ANd9GcQBRvC0UG3EqStVzucItrYTqMQ1XqgKV-EHt2ga_yKq-YLswtbpSA
http://th957.photobucket.com/albums/ae60/shonic1001/th_BulletDodge.gif
https://cdn.empowernetwork.com/user_images/post/2013/05/01/2/4f/4696/540_293_resize_20130501_24f46960a082fb1a24313ec21f500841_jpg.jpg
